Boekhouders worden accountmanagers

07-09-2013, Pascalle Beekman

Boekhouders moeten worden omgeturnd tot accountmanagers. Een accountantskantoor waar een cultuurverandering moest plaatsvinden, riep de hulp in van Easy Personeel.  

Na input van de werkgever en interviews met de werknemers, worden er resultaatgerichte functieomschrijvingen opgesteld, die als basis dienen voor prestatiegerichte beoordelingsformulieren. Prisma begeleidt bij de gesprekken, zodat er aan het einde van het gesprek heldere doelen worden gesteld en de afspraken met de medewerkers worden vastgelegd.

De werkgever: “Het proces heeft het één en ander teweeggebracht:

*

Meer besef bij de medewerkers over de ontstane situatie.

*

Meer helderheid over verwachtingen over en weer.

*

Heldere afspraken ten behoeve van verbeteringen.

 

Een tijdelijk contract werd niet verlengend, geen vaste aanstelling, omdat we tot de conclusie kwamen dat de medewerker niet had laten zien, waarvoor hij was aangenomen.

Het is best inspannend geweest, ik ben blij dat ik dit heb gedaan (met de hulp van Easy Personeel).” Aldus de werkgever.

Easy Personeel houdt de vinger aan de pols door het voeren van evaluatiegesprekken na een half jaar en een nieuwe cyclus van functioenerings-/beoordelingsgesprekken te initiëren na een jaar.