Binden en boeien

Over het algemeen willen organisaties 85% van hun bezetting behouden

15% van de medewerkers zijn cruciaal voor het voortbestaan van de organisatie of belangrijk voor het succes.

Over 70% van de medewerkers is men tevreden.

15% van de medewerkers moet verbeteren of vertrekken.

Maak beleid van het vasthouden van de goede medewerkers

Stap 1.
Ontwikkel resultaatgerichte functieomschrijvingen.

Stap 2.
Plan adequate werving en selectie.

Stap 3.
Voer functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Stap 4.
Zorg voor een realistische beloning.

Stap 5.
Bied kansen voor persoonlijke ontwikkeling.

Hierbij kan men rekenen op de professionaliteit en betrokkenheid van Easy Personeel!